根据您“家装干完活不给钱”的问题，结合相关法律规定，以下为您提供具体法律依据分析。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”若您受家装公司雇佣，公司拖欠工资的行为违反该条款，您可向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”若您与业主为承揽关系，根据《中华人民共和国民法典》第七百八十二条，定作人应当按照约定的期限支付报酬，逾期不支付的，承揽人可向法院起诉。综上，家装干完活不给钱时，若为劳动关系可通过劳动部门或仲裁解决，若为承揽关系可通过诉讼解决。
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针对您“家装干完活不给钱”的问题，以下为您分析可能的特殊情况或例外情形。
1. 家装公司破产：若雇佣您的家装公司破产，您需向破产管理人申报债权，按破产程序参与分配，可能无法全额拿到欠款；
2. 业主已支付但被中间人截留：若业主已将款项支付给装修中介或项目经理，而中间人未转交给您，您需向中间人主张权利，而非业主；
3. 工程存在质量问题：若业主以工程质量不合格为由拒付，您需先解决质量争议，否则可能无法主张全额报酬。
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针对您提出的“家装干完活不给钱该找什么部门”的问题，以下为您分析不同情形下的解决途径。
家装干完活不给钱可根据双方关系和纠纷性质找对应的部门：
1. 若您与业主直接签订家装合同（非公司雇佣），属承揽合同纠纷，可向当地人民法院提起诉讼；
2. 若您受家装公司雇佣，公司拖欠劳动报酬，可向劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁；
3. 若涉及非法用工或公司无资质，可向住建部门或市场监管部门举报。
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针对您“家装干完活不给钱”的问题，以下为您列举常见的错误操作行为。
1. 暴力催款：采取威胁、恐吓等方式催款，可能违反治安管理处罚法，甚至构成犯罪；
2. 放弃证据收集：未保留合同、施工记录等关键证据，导致维权时缺乏依据；
3. 超过时效：劳动争议仲裁时效为1年，民事诉讼时效为3年，超过时效将丧失胜诉权。
若您已出现上述错误，建议及时向律师咨询补救措施，避免权益受损。

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