节假日12小时加班，加班费按法定标准计算。依据《劳动法》等规定，法定节假日加班需支付3倍工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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节假日加班计算方式多样，常见为按小时或天数计酬。选择方式需考虑劳动合同约定、公司规章制度及加班实际情况，确保合法合规。
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节假日加班计算如下：1. 法定节假日：按3倍工资计算，即月工资÷月计薪日×3×加班天数。2. 休息日加班：可选择补休或2倍工资，即月工资÷月计薪日×2×加班天数，若补休则不计加班工资。3. 工作日加班：按1.5倍工资计算，即月工资÷月计薪日×1.5×加班天数（通常适用于超出每日8小时的工作时间）。

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