父亲再婚后再婚配偶的领取权，可依据《继承法》和《社会保险法》的具体条款进行法律适用分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条（2011年）：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。此处“遗属”包括父亲的再婚配偶（需提供合法婚姻证明）。同时，《中华人民共和国继承法》第十条（1985年）规定，配偶属于第一顺序继承人，在抚恤金无明确发放规则时，再婚配偶可作为法定继承人参与分配。综上，只要再婚配偶与父亲存在合法婚姻关系，且符合抚恤金发放的遗属条件，即有权领取。
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父亲再婚后的抚恤金领取及分配过程中，可能存在以下法律风险点。
1. 诉讼时效风险：若其他遗属否认再婚配偶的领取权，需在3年内（自知道权利被侵害之日起）提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。例如：再婚配偶在父亲去世1年后才发现子女私自领取了抚恤金，但未在3年内起诉，最终因超过诉讼时效无法追回；
2. 证据链断裂风险：若再婚结婚证丢失或亲属关系证明不全，可能无法证明自己的遗属身份。例如：父亲去世后，再婚配偶无法提供结婚证，导致社保机构拒绝发放抚恤金。
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关于父亲再婚后丧葬费抚恤金的领取问题，需结合抚恤金性质及亲属关系综合判断。
父亲再婚后去世，其再婚配偶通常可参与丧葬费抚恤金的领取，但具体权利需分情况认定：
1. 若父亲的抚恤金为社会保险类（如基本养老保险抚恤金）：根据《社会保险法》，再婚配偶作为遗属有权领取；
2. 若抚恤金为单位或其他机构发放的非社保类抚恤金：需看发放规则是否将再婚配偶列为领取对象；
3. 若父亲留有遗嘱对抚恤金分配作出约定：需优先按遗嘱内容执行（但遗嘱不得违反抚恤金发放的法定对象范围）。
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父亲再婚后的抚恤金领取，可能受以下特殊情况影响。
1. 再婚配偶与父亲共同生活时间较短：部分单位或机构可能会考虑共同生活时间长短，对再婚配偶的领取份额进行调整（如减少分配比例），但此调整需符合发放规则，不得直接剥夺其领取权；
2. 父亲生前对抚恤金有书面约定：若父亲在生前与单位或其他机构约定抚恤金仅发放给特定子女，且该约定不违反法律规定，则再婚配偶的领取权可能受限；
3. 其他遗属存在特殊困难：若子女或父母无劳动能力且无生活来源，发放单位可能会倾斜分配比例，但再婚配偶的基本领取权仍受法律保护。

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