店员若因失职导致店内物品丢失，需承担赔偿责任。依据《劳动法》等，员工玩忽职守致财物丢失应担责。未及时处理可能导致责任划分不清，加剧损失。
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处理店员赔偿问题，常见方式有协商、调解或法律途径。应先调查清楚丢失原因，再根据员工职责和过错程度选择合适方式处理，确保公平公正。
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店员赔偿视情况定。具体操作：1. 调查丢失原因，确认是否员工失职；2. 若员工有责任，依据公司规定和《劳动法》协商赔偿；3. 若无法协商，可寻求法律途径解决；4. 整个过程需保留证据，确保合法合规。

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