在公司不买社保时，去社保局投诉需避开这些常见错误，否则会影响效果：
1. **证据缺失**：未保留劳动合同、工资条等，无法证明劳动关系及公司未缴社保，社保局可能因证据不足不受理。
2. **拖延投诉**：虽无严格时效限制，但拖延可能导致证据丢失或难以获取，还会延长权益受损时间，尽早投诉更有利。
3. **未先沟通**：直接投诉易激化矛盾，部分公司可能因疏忽或困难，沟通或许能更快解决问题，避免不必要流程。
若不确定是否存在上述错误，或想了解更有效投诉方式，可咨询我为您评估并提供建议。
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公司不买社保去社保局投诉时，需注意以下法律风险：
1. **证据链不足**：缺乏劳动合同、工资条等证明材料，仅口头投诉会难以被受理，社保局无法核实劳动关系及缴费情况。
2. **经济损失**：未缴社保可能影响医保报销和养老金领取。比如生病时无法报销医疗费，退休后因缴费年限不足领不到养老金。
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公司不买社保去社保局投诉是合法的，《中华人民共和国社会保险法》提供了明确依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”
第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”
以上条款明确：若公司未登记社保，投诉后社保局可责令改正并罚款；若已登记但未足额缴费，社保局可责令限期缴纳、查询账户、划拨费用等，您可依法投诉维护权益。
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公司不买社保时，向社保局投诉是可行的，需提交书面材料。具体分两种情况：
1. **未办理社保登记**：依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，您可向社保行政部门投诉，社保局会责令公司限期改正；逾期不改的，公司将被处应缴社保费1-3倍罚款，直接责任人处500-3000元罚款。
2. **已登记但未足额缴费**：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，您可向社保征收机构投诉，该机构会责令公司限期缴纳或补足；逾期未缴的，征收机构可查询账户、申请划拨社保费，要求公司提供担保，必要时可申请法院拍卖财产抵缴。

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